في ظل التحولات الاقتصادية العالمية وزيادة توجه الحكومات نحو تقليص أدوارها التقليدية في إدارة الأصول والخدمات، أصبحت الخصخصة أداة أساسية لتعزيز الكفاءة وتحفيز النمو الاقتصادي. ومع ذلك، فإن إدارة التغيير في عمليات الخصخصة تتطلب تخطيطًا دقيقًا وقيادة فعالة لضمان تحقيق الأهداف المرجوة بأقل التحديات. كتاب “إدارة التغيير في الخصخصة: القيادة والتحول” يستعرض الدور الحاسم للقيادة في توجيه المؤسسات والهيئات الحكومية خلال عملية الانتقال من القطاع العام إلى الخاص. يتناول الكتاب استراتيجيات التحول الناجحة، كيفية التعامل مع المقاومة الداخلية والخارجية، ودور القيادة في تحقيق التوازن بين المصالح الاقتصادية والاجتماعية لضمان استدامة هذه التحولات.